Check om forandringen passer med den overordnede forretningsstrategi
Enhver forandring skal passe med virksomhedens overordnede forretningsstrategi.
Efterfølgende metode kan hjælp dig med, at checke om “Det nye” er rigtig for hele organisationen.
- Spørg efter virksomhedens strategi.
- Vær sikker på at du forstår hvad strategien betyder, og hvilke konsekvenser strategien har for organisationen. Vær også sikker på at du forstår hvilke planer som ledelsen har lagt ifm. opnåelse af målene i strategien. Hvis du ikke forstår strategien og de planlagte aktiviteter, kan du spørge din nærmeste chef om en forklaring.
- Sammenlign “Det nye” som planlægges med virksomhedens samlede strategi. Bidrager forandringen til virksomhedens samlede strategi? Hvis den ikke gør, skal du redefinere “Det nye,” således at den passer bedre med virksomhedens strategi.
- Se på dit forandringsprojekt i relation til andre forandringsprojekter som er i gang eller som planlægges i organisationen. Hold et møde med de respektive projektledere eller forandringsagenter, og spørg dem om hvad deres “Det nye” betyder og hvordan det passer ind i virksomhedens samlede strategi.
- Sammenlign nu dit forandringsprojekt med de øvrige forandringsprojekter som er igangsat eller som planlægges i organisationen. Er der konflikter mellem projekterne? Hvis der er, så kontakt projektlederen og aftal hvilket forandringsprojekt som skal ændres for, at projekterne passer ind i virksomhedens overordnede strategi.
- Vær i regelmæssig kontakte med de øvrige projektledere eller forandringsagenter for at sikre ændringer i deres projekter ikke knockouter din tilpasning til virksomhedens overordnende strategi og vica versa.
|
Læs hele artiklen: Passer forandringen med forandringsstrategien? Få GRATIS adgang til flere arikler om forandringsledelse.
Hvis du synes om denne artiklen, er du velkommen til at kommentere artiklen eller abonnere på tilsvarende artikler og få leveret nye artikler direkte til din RSS læser.
Kommentar
Ingen kommentar endnu.
Skriv en kommentar