Vellykkede forandringer – Kræver rolle- og ansvarsforståelse!
Succesfulde vellykkede forandringer kræver rolle- og ansvarsforståelse!
Mange forandringsforsøg mislykkes simpelthen, fordi aktørerne har misforstået deres rolle, eller fordi aktørerne ikke tager deres roller og ansvarsforståelse alvorligt.
Omvendt kan vellykkede forandringer netop tilskrives en udviklet rolle- og ansvarsforståelse blandt de centrale aktører, og fordi rollerne spilles med seriøsitet og konsekvens.
Måske kan det virke lidt kunstigt og uvant, at anvende rollebegrebet og de faste rollebetegnelser i forhold til virksomhedens virkelighed – men det virker.
Læs hele artiklen: En succesfuld forandring kræver rolle- og ansvarsforståelse! Få GRATIS adgang til flere artikler om forandringsledelse.
