Forandringssucces – hvordan?
Succes med forandring – hvordan?
Et gammelt kinesisk ordsprog siger: “Når forandringens vinde blæser, bygger nogle mennesker læskure, medens andre bygger vindmøller.”
Hvad?
Skal man identificere forskellen på forandringsledelse og “almindelig” ledelse, må det være gennem ledelsens evne til at håndtere forandring, tumult og kaos.
Hvorfor?
Vi taler ikke om forandring for forandringens skyld.
Hvordan?
At kunne navigere under skiftende omstændigheder og plukke frugterne af tidens tendenser er en evne, som både ledere og medarbejdere skal mestre.
Ledelse af Forandring er en fleksibel forandringsmodel hvor vi gennem rådgivning, læring, netværk og konkret planlægning arbejder med implementering af virksomhedens forandringsprojekter, samtidig med at læring, forståelse og ledelse af forandring forankres i organisationen.
Læs hele artiklen: Ledelse eller forandringsledelse – hvad er forskelle? Få GRATIS adgang til flere artikler om forandringsledelse.
Hvis du synes om denne artiklen, er du velkommen til at kommentere artiklen eller abonnere på tilsvarende artikler og få leveret nye artikler direkte til din RSS læser.
Kommentar
Ingen kommentar endnu.
Skriv en kommentar