Hvorfor skal den brændende platform etableres?
Hvorfor skal den brændende platform etableres? Er en gennemarbejdet forretningsplan ikke nok?
Vores erfaring viser at det ikke er nok med en gennemarbejdet forretningsplan. Medarbejderne har behov for at føle og mærke behovet for forandring.
Hvis adfærd skal ændres, er lederen nød til at forstå årsagen til medarbejdernes frygt, vrede og frustrationer, og selvtilfredshed med den nuværende situation.
Når lederen forstår årsagen til den enkelte medarbejders modstand mod forandring er det også nemmere at planlægge forandringsstrategien i forbindelse med gennemførslen af forandringen.
Læs hele artiklen: Hvorfor bruge tid på etablering af den brændende platform? Få GRATIS adgang til flere artikler om forandringsledelse.
Hvis du synes om denne artiklen, er du velkommen til at kommentere artiklen eller abonnere på tilsvarende artikler og få leveret nye artikler direkte til din RSS læser.
Kommentar
Ingen kommentar endnu.
Skriv en kommentar