Kan forandringsprocessen kontrolleres?
Skab en balanceret tilgang til forandringsprocessen!
Nogle forandringer er små justeringer som kun berører ganske få personer. Andre er store forandringer som er fundamentale, og som berører tusinder af medarbejdere over hele verden.
Uanset størrelsen af forandringen er risikoen for modstand den samme.
Det samme gælder forandringsprocessen, som også er den samme, og som du er nød til at følge. Men måden hvordan du strukturerer forandringsprocessen ændre sig efter forandringen størrelse og vigtighed.
Jo flere medarbejdere som er berørte af forandringen, jo mere nødvendig er det med en struktureret og organiseret proces, ligesom antallet af projektplaner, indsamlede data, regneark og rapporter vil øges.
At estimere præcist hvor mange arbejdstimer som er nødvendig, hvor meget data som skal indsamles, hvor mange medarbejdere som du skal tale med osv. kan du kun estimere pr. erfaring. Og det er i denne situation at din dømmekraft står sin prøve.
Du kan starte med at indsamle det minimum af data, som er nødvendigt, og senere udvide datamaterialet, hvis det viser sig nødvendigt.
Hvis du mener, at du kan forudsige graden af modstand, pr. erfaring, ved at du har snakket med nogle af dine nærmeste kollegaer, og putte det ind i din projektplans risikoanalyse i frokostpausen – så er det i orden – du kan på denne måde prioriterer og økonomiserer dine opgaver i projektet.
Imidlertid kan du, hvis du ønsker et mere præcist billede af den forventede modstanden, spørge flere medarbejdere som berøres af forandringen, og dermed få et mere præcist billede, men du bruge også mere tid og dermed mere økonomi.
Som forandringsleder er du ansvarlig for gennemførslen af forandringen, og du er nød til at have kontrol med håndteringen af forandringsprojektet.
Hvis du følger en forandringsstrategi som f.eks. forandringsmodellen – Ledelse af Forandring, vil du have en effektiv kontrol over forandringen, og du kan estimere præcis hvor meget der skal gøres i hver enkelt forandringsprojekt og du har dermed en intelligent kontrol.
Læs hele artiklen: Hvordan kontrolleres forandringsprocessen? Få GRATIS adgang til flere artikler om forandringsledelse.
Hvis du synes om denne artiklen, er du velkommen til at kommentere artiklen eller abonnere på tilsvarende artikler og få leveret nye artikler direkte til din RSS læser.
Kommentar
Ingen kommentar endnu.
Skriv en kommentar