Den enkelte medarbejder – Hvad betyder forandringen for mig?
Hvad betyder forandringen for mig?
Her af nogle af de mest almindelige spørgsmål som den enkelte medarbejder, som er berørt af forandringen, ønsker besvaret:
Bryder jeg mig om den nye måde at arbejde på?- Hvad hvis nu alting forbliver som det hele tiden har været?
- Vil jeg miste mit job? Hvis ikke, hvordan vil mit job ændre sig?
- Får jeg en anden chef?
- Har jeg de samme kollegaer?
- Kan jeg blive på samme kontor?
- Kan jeg beholde mit X (dette kan være alt fra et favoritmøbel, en computer, til en specialaftale, som flekstid, overarbejdsbetaling, sundhedsordninger og motionsrabatordninger).
- Hvis nu jeg ikke kan arbejde på den nye måde, hvad vil der så ske med mig?
Det er vigtigt, at være forberedt på denne type spørgsmål – så tidlig som muligt i forandringsprocessen.
tiklen: Hvad betyder forandringen for mig? Få GRATIS adgang til flere artikler om forandringsledelse.
Hvis du synes om denne artiklen, er du velkommen til at kommentere artiklen eller abonnere på tilsvarende artikler og få leveret nye artikler direkte til din RSS læser.
Kommentar
Ingen kommentar endnu.
Skriv en kommentar