Vellykkede forandringer – Kræver rolle- og ansvarsforståelse!
Succesfulde vellykkede forandringer kræver rolle- og ansvarsforståelse!
Mange forandringsforsøg mislykkes simpelthen, fordi aktørerne har misforstået deres rolle, eller fordi aktørerne ikke tager deres roller og ansvarsforståelse alvorligt.
Omvendt kan vellykkede forandringer netop tilskrives en udviklet rolle- og ansvarsforståelse blandt de centrale aktører, og fordi rollerne spilles med seriøsitet og konsekvens.
Måske kan det virke lidt kunstigt og uvant, at anvende rollebegrebet og de faste rollebetegnelser i forhold til virksomhedens virkelighed – men det virker.
Læs hele artiklen: En succesfuld forandring kræver rolle- og ansvarsforståelse! Få GRATIS adgang til flere artikler om forandringsledelse.
Hvis du synes om denne artiklen, er du velkommen til at kommentere artiklen eller abonnere på tilsvarende artikler og få leveret nye artikler direkte til din RSS læser.
Kommentar
Ingen kommentar endnu.
Skriv en kommentar