<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>net2change blog &#187; Den brændende platform</title>
	<atom:link href="http://blog.net2change.dk/emner/den-braendende-platform/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.net2change.dk</link>
	<description>Blog om forandringsledelse og forandringsmodellen Ledelse af Forandring</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Aug 2010 04:08:25 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=abc</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Den brændende platform &#8211; er det nødvendigt!</title>
		<link>http://blog.net2change.dk/den-braendende-platform-er-det-noedvendigt/</link>
		<comments>http://blog.net2change.dk/den-braendende-platform-er-det-noedvendigt/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 12:46:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bo Folkmann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Adfærdsændring]]></category>
		<category><![CDATA[Den brændende platform]]></category>
		<category><![CDATA[Det kendte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.net2change.dk/?p=1589</guid>
		<description><![CDATA[Den brændende platform skal afsløre nødvendigheden af forandringen, hvilken kritisk situation virksomheden befinder sig i lige nu, og konsekvenserne hvis organisationen ikke er i stand til, eller ikke ønsker, at gennemføre forandringen. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.net2change.dk/den-braendende-platform-er-det-noedvendigt/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hvorfor er selvtilfredsheden stor &#8211; og den brændende platform nødvendig?</title>
		<link>http://blog.net2change.dk/selvtilfredshed-og-den-braendende-platform/</link>
		<comments>http://blog.net2change.dk/selvtilfredshed-og-den-braendende-platform/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 Feb 2008 09:34:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bo Folkmann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Adfærdsændring]]></category>
		<category><![CDATA[Den brændende platform]]></category>
		<category><![CDATA[Kulturen]]></category>
		<category><![CDATA[Selvtilfredshed]]></category>
		<category><![CDATA[forandringskulturen]]></category>
		<category><![CDATA[selvtilfredsheden er stor]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.in2change.dk/ledelseafforandring/2008/02/26/forandringsmetoder/selvtilfredshed-og-den-br%c3%a6ndende-platform/</guid>
		<description><![CDATA[En oplevelse af tvingende nødvendighed er af afgørende betydning for en succesfuld gennemførsel af en større væsentlig forandring (radikale forandringer). Hvis selvtilfredsheden er stor, vil forandringen sjældent komme ud af starthullerne. Der vil ikke være nogen interesse for at arbejde med en forandring - det gør jo meget godt. Vi tjener jo penge. Vi er markedsledende...

Du læser denne blog ved at aktivere overskriften.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.net2change.dk/selvtilfredshed-og-den-braendende-platform/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hvorfor skal den brændende platform etableres?</title>
		<link>http://blog.net2change.dk/hvorfor-bruge-tid-pa-etablering-af-den-braendende-platform/</link>
		<comments>http://blog.net2change.dk/hvorfor-bruge-tid-pa-etablering-af-den-braendende-platform/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Nov 2007 12:26:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bo Folkmann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Den brændende platform]]></category>
		<category><![CDATA[Strategiplan]]></category>
		<category><![CDATA[forandringsplan]]></category>
		<category><![CDATA[forandringsstrategi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.in2change.dk/ledelseafforandring/2007/11/15/hvorfor-bruge-tid-pa-etablering-af-den-br%c3%a6ndende-platform/</guid>
		<description><![CDATA[De fleste som er berørt af en forandringen ændre først motivation når de føler at det er kritisk - for virksomheden og arbejdspladserne - hvis forandringen ikke gennemføres. Det er afgørende for samarbejdet og fremdrift i forandringen at der skabes en kritisk situation - den såkaldte brændende platform.

Men skabelsen af den brændende platform springes ofte over af ledelsen, fordi det tager tid og mange ressourcer. I stedet bruges der ressourcer på forretningsplanen - så hvorfor bekymre sig om den brændende platform?

Du læser denne blog ved at aktivere overskriften.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.net2change.dk/hvorfor-bruge-tid-pa-etablering-af-den-braendende-platform/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
