den brændende platform
Hvorfor er selvtilfredsheden stor – og den brændende platform nødvendig?
En oplevelse af tvingende nødvendighed er af afgørende betydning for en succesfuld gennemførsel af en større væsentlig forandring (radikale forandringer). Hvis selvtilfredsheden er stor, vil forandringen sjældent komme ud af starthullerne. Der vil ikke være nogen interesse for at arbejde med en forandring – det gÃ¥r jo meget godt. Vi tjener jo penge. Vi er markedsledende…
Hvorfor skal den brændende platform etableres?
De fleste som er berørt af en forandringen ændre først motivation når de føler at det er kritisk – for virksomheden og arbejdspladserne – hvis forandringen ikke gennemføres. Det er afgørende for samarbejdet og fremdrift i forandringen at der skabes en kritisk situation – den såkaldte brændende platform.
Men skabelsen af den brændende platform springes ofte over af ledelsen, fordi det tager tid og mange ressourcer. I stedet bruges der ressourcer på forretningsplanen – så hvorfor bekymre sig om den brændende platform?
