Arkiv for december 2009
Hvad er forandringsrisikoen?
For virksomheden kan risikoen, ved ikke at gennemfører en forandring, være: * Manglende konkurrenceevne, * Tab af markedsandel og dermed tab af job på alle niveauer i organisationen, * Konkurs eller manglende indtjening.
For medarbejderne i organisationen kan risikoen, ved ikke at gennemfører en forandring, være: * Forringede karrierer muligheder, forfremmelser o.l. * Manglende job tilfredshed, * Større job usikkerhed på langt sigt, * Øjeblikkelige tab af arbejdspladser.
