DIT NETVÆRK - til viden om forandring giver dig adgang til videndeling, forandringsledelse, læring, rådgivning - og til et netværk af forandringsledere, projektledere, forandringsagenter, konsulenter og teams som alle arbejder med gennemførsel af forandringer. DIT NETVÆRK - udbygger dine forandringskompetencer - sætter forandringen i system - hjælper dig med forståelse og viden om lige lige netop det problem du arbejder med lige nu. DIT NETVÆRK - til viden om forandring - giver dig også adgang til nyhedsbrevet eChange, som udgives en gang om ugen med artikler og inspirerende case-stories om Ledelse af Forandring - helt GRATIS og uden forpligtelse. Ledelse af Forandring– den væsentligste ledelseskompetence når der skal etableres en vedvarende konkurrencefordele 
Ledelse af Forandring er dit skræddersyede forandringsforløb, der alt efter din virksomheds behov, sikrer en sammenhængende proces på alle niveauer i organisationen, samtidig med at værdifuld viden forankres i organisationen, og der etableres en vedvarende konkurrencefordel. Ledelse af Forandring overfører viden om forandring via fire læringsmetoder: RÅDgivning, LÆRing, NETværk og konkret PLANlægning, som sikre at du gennemfører din forandring - hvad enten du selv ønsker at gennemfører forandringen - eller du ønsker hjælp fra en erfaren konsulent. Ledelse af Forandring er en guide - ikke en kogebog, hvor du får adgang til en række metoder og værktøjer som gør det muligt for din virksomheds eget forandrings-team - individuelt - at kunne implementer radikale såvel som løbende forandringer med succes. |
|
RÅDgivning
En erfaren konsulent arbejder som en integreret del af virksomhedens foran- dringsteam og supporterer forandrings- projektet i alle faser. Du kan vælger om du vil have en erfaren konsulent til analysearbejdet eller om du ønsker selv at gennemføre analyserne. |
LÆRing
Via Blended Learning uddanner vi med- arbejdere, som arbejder med forandring, hvordan forandringen implementeres, og hvordan forandringsmodellerne, og værktøjerne bruges. Blended Learning består af e-Learning og din personlige mentor. |
NETværk
DIT NETVÆRK samles omkring videndeling og læring om ledelse og implementering af forandringen.
DIT NETVÆRK tilbyder 4 medlemskaber: BASIS, PROFIL - som er GRATIS og VIDENBANK og ERFA-grupper - som har kontingent. |
PLAN
Forandringsmodellen integreres i organi- sationen, som en styret handlingsorien- teret step-by-step projektplan som fleksibelt tilpasses det enkelte projekt. Forandringsmodellen arbejder med 18 nøgleområder og mere end 100 forandringsværkstøjer. |